SE LIFE BOAT

長時間労働、休日出勤、デスマーチ、無理を言う顧客、

短期急造チームでの人間関係、スキルが身に付かない、やりがいを感じられない。

 

今のSEが感じるストレスや不安は、10年前のそれと比べて、はるかに多く、そして強くなっています。

 

実際に私の周りにも、ストレスが原因で会社を去った人、

現場にはいるものの以前のパフォーマンスが発揮出来なくなった人がおり、

業界全体でもその数は決して少なくはありません。

 

私はこの現在の状況に至った理由として、SE全般の仕事のスタイルに原因があると思っています。

それは、一言で言うと、自身を成長させる事や精神のバランス維持を”個”でやろうとするところです。

 

作業はチーム内で分担するかもしれませんが、スキルアップや、モチベーションの維持はあくまでその人本人にのみ委ねられ、周りからの効果的なサポートは、圧倒的に不足しているというのが現状です。

 

古くなったシステムを強引に使い続ける現場、逆に技術や標準がどんどん変化する中で人の成長がついていかない現場、状況はどんどん厳しくなっていく中で、個で戦っていかなければならないSE。

 

あなたの上司は、あなたを助けるより前にやるべき事が山ほどあります。

 

今のSEには、その人自身のためだけに存在する個人向けサポートが必要です。

 

SE Life Boatは、SE一人ひとりに、その人にあったソーシャルサポート(情緒・情報・道具によるサポート)サービスを行い、SEが自分の仕事にやりがいを感じながら、その人自身が望む未来に向かっていけるお手伝いをします。

 
 

SE LIFE BOAT代表  尾関 博昭

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