SEのキャリアゴール
◇キャリアゴールとは？
「キャリアゴール」という言葉を
ご存知でしょうか？
これから仕事をやっていくなかで、
最終的に、自分が「どこで」「何を」やって、
そこで「どんな役割」を担っているか？
というものです。
キャリアゴールは、定年を迎えたときに、
結果として語るものではなく、
現在、仕事をやっていくなかで、
「どこを目指してやっていくのか」
を明確にするために、
キャリアゴールを設定します。
さて、あなたはキャリアゴールを持っていますか？
◇キャリアゴールを持たないSE
わたしの周りのSEに話を聞いてみても
殆どのSEがキャリアゴールを持っていません。
なぜか？
『今まで与えられた仕事でいっぱいいっぱい。
ろくに考えられなかった』
『管理職を目指すとか考えたことはあるけど
やっぱり自分は柄じゃない。
でも、じゃあ何を目指して行けば良いのか？』
『とりあえず、一生SEをやるのは嫌。
そこだけは何となく思ってるんだけど・・・』
全く考えられなかったという人
考えてみたけど、腹落ちできていない人
とりあえず、一部だけはっきりしている人
こんな感じになってしまうのは、
やはりSEが自分のキャリアゴールについて
ちゃんと考える機会を持てていない事が
一番の原因かなと思います。
◇キャリアゴールについて考える事とは
そもそも、
どんなキャリアゴールがあるのかも
わからないという人も多いと思います。
確かにSEを取り巻く環境は、
年々変化しています。
そんななか、一部の書籍には、
SEに未来は無いかのような過激な
主張をするものもあるくらいです。
そういった書籍に書かれていることが、
どこまで的確なものなかは置いといたしても、
実際に、自分の周りのSEが
自分の将来像を描けないでいることは
決して全く無関係な事象とは思えません。
やはり、SEにとって、
今の状況は決して明るいものでは
ないと言えそうです。
だからこそ、自分自身のキャリアゴールが
必要となってくるのです
こんな先の読めない今のご時世だからこそ、
SEには、自分自身が描く将来像
キャリアゴールが必要です。
◇どんなキャリアゴールが望ましい？
さて、キャリアゴールとは、
いったいどんなものであるべきでしょうか？
リーダーや、課長など、管理職になること？
常に最新技術を追いかけているスペシャリスト？
何か一つの業務に特化したアナリスト？
頼まれれば何でも引き受けるオールラウンダー？
いろいろありますが、すべてのSEにとって、
これが正解というものはありません。
当たり前の話ですが、あなたのゴールなので
あなたにとってどうか？という部分が
もっとも優先されることです。
そして、あなたがあなたのキャリアゴールに
ついて考える時、
考えるべき点は、
あなた自身のこだわり、
譲れないものがどこにあるか？です。
そんなこと、考えたことがないという人も
多いかもしれません。
でも、
振り返って考えてみてください。
これまでSEの仕事をやってきて、
とても楽しかったこと、
どうにも釈然としなかった時、
こういった感情の理由が何だったのか？
その感情の理由は
あなたが何をどう考えていたから
その感情が生まれたのか
『なんであの時、あんな風に感じたんだろう？』
ここをつき詰めていくと、
あなたが、管理者志向なのか、
技術者志向なのか、
また、これらとも違う別のものなのか、
何から喜びを感じて、
何を譲れないのかが見えてきます。
ここが見えたら、その方向性で、
今の仕事の延長線上に
何があるのかを考えてみると、
そこがあなたのキャリアゴールです。
◇キャリアゴールに向かってすべき事
そして、このキャリアゴールを持つことが出来れば
あなたにとって、
本当に必要な経験が見えてきます。
このままで良いのだろうか？
という漠然とした不安がなくなります。
とりあえず資格を取らなきゃ
切迫感もなくなります。
日々の仕事に
目的意識を持って臨むことができるので、
得られる充実感も増えるはずです。
最後に、
キャリアゴールをひとりだけで考えていると、
「難しい、なんだかよくわからない」
といった状況に陥ることがあります。
そんな時は、
ぜひ私にお手伝いさせてください。
あなたの経験、今の状況、願望を整理して、
あなたに一番あったキャリアゴールを
見つけられると思います。
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