SEライフアドバイザーの独り言「人材不足。でも教育は後回し」
2016.09.25 (日)
人材が不足している。
知識、経験のあるエンジニアはどんどん高齢化していく。
人材育成は急務と言われているのに、
未だにOJTに頼るしかない現場。
OJTが無意味とは言わないが・・・
OJTのみに頼るということは、
本当はうまく育つかもしれない若手が
そこにいる先輩SEや、
アサインされるプロジェクト次第に
してしまうという事。
先輩SEも、そのプロジェクトも
人財育成のために在る訳ではない。
現場で本当に役に立つスキル、
SEを続けていけるマインド、
そんな「SEのための教育」を研究し、
実践する場が必要。
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