システムエンジニア悩み相談の専門家～目標設定コーチング、フレームワーク勉強会、交流会の企画開催

先日、立て続けに２人のキャリア２０年以上のベテランSEと話をしました。
 
ひとりは、コーチングによる「これからの目標作り」のセッション、もうひとりは、「目標作りセミナー」で。
 
おふたりには共通点がありました。
 
ひとつは、純粋にモノ作りが好きであるということ
 
もうひとつは、これから先、そういった好きなことが続けられない状況が見え隠れして、
将来について不安（不満）を抱いているということ。
 
ある程度のキャリアを積んだベテランSEであれば、会社も相応のポジションでの仕事を望むのは当然だと思いますが、
 
それら望まれるものの大抵は、管理職、リーダーとしての立ち位置、メンバーの管理や、客先での交渉事だったりします。
 
つまり、ここにモノ作りの仕事は無い訳です。
 
もちろん、SEの中には将来は管理職や、リーダーとして人を動かすことを志望する人も沢山います。
 
しかし、当然ながら、人には向き不向きもありますし、管理職が嫌という訳でなく、純粋な思いとして、想像しモノを作ることにやりがいを感じるSEも少なくはありません。
 
そして、もうひとつ加えるならば、
こういったベテランSEが、高い技術力や知識を伝えるために、後進を育てるポジションにいるかというと、そういうわけでもありません。
（ちょっと言い切りすぎかもしれませんが・・）
 
こういったベテランが、
現状に悶々としながら、毎日を過ごしています。
 
そして、ふとした何かをきっかけに、職場を変えることを考えるようになります。
 
会社にとって、貴重な人財の放出です。
 
次回に続きます。
 
 
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
 
あなたのやりたい事、なりたい自分、
 
身につけたいスキル、望むポジション、

何からやりがいを感じられるのか、

あなたの望むビジョンを明確にしていきましょう。

SE未来コンパスで、

あなた自身の未来の計画書を作りましょう。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊