SEにとって「実績」が大切な理由 〜つづき〜

2015.08.24 (月)

前回からのつづきです。

 

あなたが、何をやるにしても、
何をテーマにして、
実際に何を得ることが出来たのか

これが意識できれば、

当然ながら、あなたの自信に繋がります。

 

そして、あなたが

これからどんな技術者管理者になるのか、
どんなキャリアを積んでいくのかを
考える際のベースにもなります。

 

ここが考えられていないと、

いざ、自分を振り返ってみたときに、

自分は一体何をしてきたんだろう?

特に何もしてこなかったんじゃないかなんて、

極端に考えてしまう人もいます。

 

あなたの上司や、あなたが対峙した面接官が、
優れたコーチングスキルを持っていれば、

いろいろと引き出してもらえるかもしれませんが、

 

そうでなければ、

本当に何もなかったかのように受け取られ、
実際にいろいろ経験してきたあなた自身ですら

同じように感じてしまいます。

 

SEが担当する作業は、周りの人へ、

その凄さ大変さが伝わりにくいものが多いです。

 

単純作業の繰り返しのようで、
初めてやる人には、何をどうすればよいか、
さっぱりわからないものや、

 

簡単なようで、ちょっと手順をミスると、
すべてやり直しになってしまう作業だったりとか、

 

聞かれていること対して、簡単に答えていても、
その答えはどんな専門書にも書いていない
とてもマニアックな事だったりとか。

 

あなたが、ふだんやっているその作業、
そのアクションは、あなたの実績そのものです。

 

あなたが、ふだん何を成し遂げているのか、

改めて考え、それを意識した上での、
次のアクションを考えてみてください。

 

あなたの仕事への感じ方が
変わるのはもちろんですが、
そこからアクションが変われば、

あなた自身の
状況も具体的に変化していくはずです。

 

 

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あなたのやりたい事、なりたい自分、

身につけたいスキル、望むポジション、

何からやりがいを感じられるのか、

あなたの望むビジョンを明確にしていきましょう。

SE未来コンパスで、

あなた自身の未来の計画書を作りましょう。

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