システムエンジニア悩み相談の専門家～目標設定コーチング、フレームワーク勉強会、交流会の企画開催

前回からの続きです。

 

こんな先の読めない今のご時世だからこそ、

SEには、自分自身が描く将来像

キャリアゴールが必要です。

 

さて、キャリアゴールとは、

いったいどんなものであるべきでしょうか？

 

リーダーや、課長など、管理職になること？

常に最新技術を追いかけているスペシャリスト？

何か一つの業務に特化したアナリスト？

頼まれれば何でも引き受けるオールラウンダー？

 

いろいろありますが、すべてのSEにとって、

これが正解というものはありません。

 

当たり前の話ですが、あなたのゴールなので

あなたにとってどうか？という部分が

もっとも優先されることです。

 

そして、あなたがあなたのキャリアゴールに

ついて考える時、

考えるべき点は、

あなた自身のこだわり、

譲れないものがどこにあるか？です。

 

そんなこと、考えたことがないという人も

多いかもしれません。

 

でも、

振り返って考えてみてください。

 

これまでSEの仕事をやってきて、

とても楽しかったこと、

どうにも釈然としなかった時、

こういった感情の理由が何だったのか？

 

その感情の理由が

あなたにあるとしたら、

あなたが何をどう考えていたから

その感情が生まれたのか

『なんで、あの時、あんな風に感じたんだろう？』

 

ここをつき詰めていくと、

あなたが、管理者志向なのか、

技術者志向なのか、

また、これらとも違う別のものなのか、

 

何から喜びを感じて、

何を譲れないのかが見えてきます。

 

ここが見えたら、その方向性で、

今の仕事の延長線上に

何があるのかを考えてみると、

そこがあなたのキャリアゴールです。

 

そして、このキャリアゴールを持つことが出来れば

あなたにとって、

本当に必要な経験が見えてきます。
 

このままで良いのだろうか？

という漠然とした不安がなくなります。

 

とりあえず、資格を取らなきゃ

という、発想もなくなります。

日々の仕事に

目的意識を持って臨むことができるので、

得られる充実感も増えるはずです。

 

最後に、

キャリアゴールをひとりで考えていると、

「難しくてよくわからない」

といった状況に陥ることがあります。

 

そんな時は、

SE LIFE BOATに

ぜひお手伝いさせてください。

 

あなたの経験、今の状況、願望を整理して、

あなたに一番あったキャリアゴールを

見つけられると思います。

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あなたのやりたい事、なりたい自分、

身につけたいスキル、望むポジション、

何からやりがいを感じられるのか、

あなたの望むビジョンを明確にしていきましょう。

SE未来コンパスで、

 

あなた自身の未来の計画書を作りましょう。

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